Välj och anställ personal. Detta kan göras baserat på erfarenhet, kunskap eller ålder. En äldre anställd går till exempel i pension tidigare men har mer erfarenhet. Så välj klokt. I början behöver du bara mekaniker och en bokhållare, men när du går upp i nivå kan du även anställa tekniska chefer och HR-chefer för att automatisera vissa uppgifter. Då kan du fokusera mer på de viktigaste uppgifterna som tjänar pengar.

Se till att dina anställda är nöjda, får tillräckligt med sömn och planera om dem om någon blir sjuk. Du måste också hantera semesterförfrågningar från dina anställda. Om du inte gör det, eller gör det för sent, blir de arga och kan säga upp sig. Om det händer kostar det extra pengar eftersom du måste rekrytera ny personal igen.

Gå samman med andra spelare i en koncern. Tillsammans kan ni köpa specialbyggnader för att öka effektiviteten i ert företag. Till exempel kan ni köpa en avfallsplats som ser till att ert avfall samlas in automatiskt. Ni kan också köpa gemensamma lager för att lagra stora mängder delar när de är billiga. Som ägare av en koncern bestämmer du vem som får vilka uppgifter. Om du inte vill starta din egen koncern kan du alltid gå med i en befintlig. Koncerner kan acceptera medlemmar så länge kontoren är tillräckligt stora. Dessa måste därför utökas när de håller på att bli fulla.