Selectează și angajează angajați. Acest lucru se poate face pe baza experienței, cunoștințelor sau vârstei. De exemplu, un angajat mai în vârstă se va pensiona mai devreme, dar va avea mai multă experiență. Așadar, alege cu înțelepciune. La început ai nevoie doar de Mecanici și un contabil, dar pe măsură ce avansezi în nivel, poți angaja și Manageri Tehnici și Manageri de resurse umane pentru a automatiza unele sarcini. Astfel vei putea să te concentrezi mai mult pe cele mai importante sarcini care îți aduc bani.

Asigură-te că angajații tăi sunt fericiți, dorm suficient și reprogramați angajații dacă unul dintre ei se îmbolnăvește. Va trebui să te ocupi și de cererile de concediu ale angajaților tăi. Dacă nu faci acest lucru sau nu la timp, angajații se vor enerva și există șansa să demisioneze. Dacă se întâmplă acest lucru, va costa bani suplimentari, deoarece va trebui să recrutezi din nou angajați.

Colaborează cu alți jucători într-o Corporație. Împreună puteți cumpăra clădiri speciale pentru a crește eficiența Companiei tale. De exemplu, este posibil să cumperi un Depozit de deșeuri care să asigure colectarea automată a deșeurilor tale. De asemenea, puteți cumpăra Depozite împreună care permit stocarea unui buffer mare de Piese dacă acestea sunt ieftine. Ca proprietar al unei Corporații, decizi cine primește ce sarcini. Dacă nu vrei să începi propria Corporație, poți oricând să te alături unei Corporații existente. Corporațiile pot accepta membri atâta timp cât birourile sunt suficient de mari. Acestea vor trebui mărite atunci când sunt aproape pline.